• Médiateur FHNW
• Expérience en tant que PDG et consultant indépendant en affaires/communications
• Formation de conseiller conjugal et formateur pour conseillers conjugaux

• La médiation est un processus de résolution extrajudiciaire des conflits dans lequel un tiers neutre, sans pouvoir décisionnel, aide les parties en conflit à élaborer des solutions juridiquement contraignantes sous leur propre responsabilité.
• La médiation est un processus volontaire dans lequel les parties à un conflit s’efforcent de prendre des décisions basées sur une compréhension d’elles-mêmes, de l’autre et de leur vision de la réalité.
• Le but de la médiation est de trouver un accord acceptable pour les parties en conflit sur leur future relation. La tâche de la médiation est donc de façonner l’avenir et non de clarifier le passé.

Prévention des conflits

• Modération des processus de développement
• Facilitation dans la prise de décision
• Point de confiance pour les employés d’une PME
• Ateliers et séminaires

Entreprises et organisations

• Gestion des conflits entre employés ou équipes
• Processus de développement organisationnel et d’équipe
• Médiations entre les différents départements
• Négociations entre la direction et les syndicats.
• Modalités de succession

Domaine privé

• Héritage
• Voisinage et logement
• Syndicats de copropriété

Écoles

• Conflits entre élèves
• Conflits entre enseignants
• Conflits entre les parents et l’école
• Conflits avec la direction de l’école

Communauté, autorités, administration

• Développement communautaire
• Projets de construction
• Conflits entre initiatives citoyennes et politique/administration

• Gestion des conflits entre employés ou équipes
• Processus de développement organisationnel et d’équipe
• Médiations entre les différents départements
• Négociations entre la direction et les syndicats.
• Modalités de succession