• Mediator FHNW
• Erfahrung als CEO und selbständiger Unternehmens-/Kommunikationsberater
• Ausbildung als Eheberater und als Ausbildner von Eheberaterinnen und -Beratern

• Mediation ist ein aussergerichtliches Konfliktlösungsverfahren, in dem ein neutraler Dritter, ohne inhaltliche Entscheidungsbefugnis, die Konfliktparteien darin unterstützt, eigenverantwortlich rechtsverbindliche Lösungen zu entwickeln.
• Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, in dem Konfliktparteien anstreben, gemeinsam aufeinander bezogen Entscheidungen zu treffen, die auf dem Verständnis von sich selbst, dem andern und ihrer Sicht der Realität aufbauen.
• Das Ziel der Mediation ist es, eine für die Konfliktparteien annehmbare Übereinkunft über ihre zukünftige Beziehung zu finden. Die Aufgabe der Mediation besteht also darin, Zukunft zu gestalten und nicht darin, das Vergangene aufzuklären.

Konfliktprävention

• Moderation von Entwicklungsprozessen
• Moderation bei der Entscheidungsfindung
• Vertrauensstelle für Mitarbeitende von einem KMU
• Workshops und Seminare

Unternehmen und Organisationen

• Konfliktbearbeitung zwischen Mitarbeitenden oder Teams
• Organisations- und Teamentwicklungsprozesse
• Mediationen zwischen verschiedenen Abteilungen
• Verhandlungen zwischen Unternehmensführung und Gewerkschaften
• Nachfolgeregelungen

Privater Bereich

• Erbteilung
• Nachbarschaft und Wohnen
• Stockwerkeigentümergemeinschaften

Schulen

• Konflikte zwischen Schülern
• Konflikte zwischen Lehrkräften
• Konflikte zwischen Eltern und Schule
• Konflikte mit der Schulleitung

Gemeinwesen, Behörden, Verwaltung

• Gemeindeentwicklung
• Bauprojekte
• Konflikte zwischen Bürgerinitiativen und Politik/Verwaltung

• Konfliktbearbeitung zwischen Mitarbeitenden oder Teams
• Organisations- und Teamentwicklungsprozess
• Mediationen zwischen verschiedenen Abteilungen
• Verhandlungen zwischen Unternehmensführung und Gewerkschaften
• Nachfolgeregelungen